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內蒙古科技大學2019年公開招聘衛生專業技術人員招聘簡章

日期:2019-11-28 來源: 點擊:906

因工作需要,經學校研究決定,內蒙古科技大學綜合門診部(校醫院)面向社會公開招聘2名衛生專業技術人員。

一、綜合門診部(校醫院)簡介

內蒙古科技大學綜合門診部內設急診科、內科、外科、口腔科、中醫科、針灸室、預防保健室、X光室、心電圖室、B超室、化驗室、消毒室、治療室、換藥室、觀察室、藥房、劃價收費室等功能科室。主要工作職責包括:校內基礎醫療;校園公共衛生防控;體檢工作;預防保健工作;學校大型活動、賽事的醫療保障工作等。

二、招聘計劃

招聘衛生專業技術人員2人,其中,急診科醫師1人,醫學影像師1人。

三、崗位職責

(一)急診科醫師

1、校園公共衛生的監測和防控。

2、日常急診科、全科等門診診療工作。

3、預防保健工作,學生體檢工作。

4、門診倒班及節假日值班工作。

5、完成學校交辦的其他工作任務。

(二)醫學影像師

1、負責日常門診的X光、心電圖、B超診查工作。

2、學生體檢工作,結核病防控工作。

3、負責各類影像儀器、設備的維護、保養、檢修等工作,確保工作順利開展。

4、負責X線登記、投照、診斷工作,相關工作資料、文檔的保管建檔工作。

5、根據工作需要參加門診倒班及節假日值班工作。

6、完成學校交辦的其他工作任務。

四、應聘條件

(一)應聘人員必須具備下列條件:

1、具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律。

2、品行良好,愛崗敬業、忠誠黨的教育事業,熱愛醫療事業,具有良好的醫德醫風、強烈的事業心、責任感和服務意識。

3、具有招聘崗位所需的知識和技能。

4、身體健康,具有良好的心理素質。

5、年齡要求:原則上35周歲及以下,年齡計算時間為2019年11月30日。有**醫院相關醫學醫技科室工作經驗五年以上者或具有醫學醫技副高級專業技術職稱及以上者可適當放寬至40周歲。

6、學科(專業)和學歷要求:

教育經歷各階段必須為全日制統招,學歷、學位雙證齊全。本科階段必須是國家統招的全日制普通高等院校本科畢業生,雙學位人員以第一學位為準,留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》。

急診科醫師要求碩士及以上學歷,臨床醫學專業畢業,具有執業醫師資格,執業范圍為外科、內科或全科,有**醫院急診科經歷者優先。醫學影像師要求本科及以上學歷(全日制五年本科),具有醫學影像執業醫師資格。

7、性別要求:醫學影像師要求必須為男性。

(二)下列人員不得應聘:

1、現役軍人;

2、試用期內的公務員和試用期內的**聘用人員(列入行政或事業正式編制);

3、定向招錄培養的公務員或未滿**低服務期的公務員;

4、2020年7月之后畢業的在讀學生;

5、應聘到崗位后構成回避關系的人員;

6、法律、法規規定不得應聘的其他情形的人員。

五、報名及考試流程

(一)報名要求、方式與資格初審

1、應聘人員要認真閱讀招聘簡章,仔細核對是否符合應聘條件和相關要求,在填寫個人簡歷時,須完整填寫本科和研究生學習簡歷(填寫上學起止年月,所讀大學、系(學院)、專業)以及到報名開始之日前的工作簡歷(填寫工作起止年月,工作或服務單位、所從事工作),時間不能斷開或空缺。符合加分條件的附相應的證明材料并在簡歷中注明符合哪項加分條件。不按照要求填寫的,將不予審核通過。應聘人員須對在網上所提交資料的真實性、準確性、完整性負責,凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的,責任自負。應聘人員要保持報名時所填寫聯系電話的暢通,以便臨時通知有關事宜。

2、每個應聘人員只能報考一個崗位,且必須用第二代身份證報名。

3、報名采取網絡報名方式進行,報名時間2019年11月26日-12月2日,請將簡歷發至招聘郵箱([email protected]),請在郵件標題中注明申報崗位和姓名,如“急診科醫師-張三”,工作人員收取簡歷后進行資格初審。

4、每個招聘崗位的招聘計劃數與報名人數的比例達到1∶3方可開考,未達到開考比例的崗位取消考試。

5、綜合門診部(校醫院)報名咨詢電話:0472-5953331。

(二)資格復審

資格初審通過人員需來校參加資格復審,重點審核考生所填報的信息是否真實準確。應聘人員須在規定日期(另行通知)攜帶相關材料,需攜帶材料包括本科、碩士各階段畢業證、學位證原件和復印件,身份證原件和復印件,執業醫師證書原件、復印件。如復審時尚未畢業,須攜帶在讀證明。不按要求參加資格復審的,或應聘人員信息不真實不準確的,取消考試資格。

(三)筆試(應聘人員需要自帶黑色碳素筆)

1、筆試內容為招聘崗位所需的專業知識,滿分100分,答題時間120分鐘。

2、筆試采用閉卷方式進行,考試時間、地點另行通知,應聘者需要提前15分鐘進考場。

(四)面試

面試時間、地點屆時通知。每個招聘崗位筆試成績前三名進入面試。應聘者進行自我陳述(個人基本情況、研究方向及取得的科研成果等),回答評委提問,滿分100分。應聘者需要提前15分鐘進入待面試區,具體地點屆時通知。

(五)考試總成績

1、政策加分:蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在考試總成績上加2.5分;學校引進或培養的博士配偶在考試總成績上加2.5分;政策加分不重復享受。

2、考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%+政策加分。筆試、面試任一環節缺考,總成績記為0分。

3、考試總成績設**低合格線,不計政策加分的情況下,應聘者總成績需達到60分**低合格線方為有效。

4、考試總成績在人事處網站公示。

六、體檢與考察

1、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發[2010]19號)和《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》(國公考錄函[2010]13號)等相關規定進行,在**以上醫院自行體檢,費用由應聘者本人承擔。應聘人員體檢不合格或因未參加體檢的,取消資格。

2、考察。學校按照德才兼備的標準,根據招聘崗位的要求,采取多種形式進行考察,全面了解被考察者的應聘資格條件、思想政治、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作(學習)經歷、工作表現以及需要回避等情況,并形成書面考察材料。具體時間、方式和內容由學校確定。對考察不合格的,取消聘用資格。

七、確定擬聘人員及公示

1、學校審定擬聘結果后,擬聘人員名單在內蒙古科技大學人事處網站進行公示,同時公布咨詢及舉報電話。公示期間接受社會監督舉報,公示期為7天。

2、公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。

八、聘用

1、經公示后確定聘用的應聘人員,辦理就業三方協議簽訂、報到等相關后續。

2、受聘人員實行合同管理,學校與受聘人員簽訂勞動合同,首次簽訂合同期為5年,合同簽訂后辦理社保繳納等相關手續。

3、受聘人員按規定實行試用期制度,試用期為6個月,試用期包括在合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。按規定不實行試用期的受聘人員,直接正式聘用。

4、對已與**簽訂聘用合同或與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘人員,如原所在單位不同意與其解除合同,一律取消聘用資格。

九、待遇

校聘待遇,同工同酬。

十、紀律和監督

(一)公開招聘工作嚴格執行回避制度。凡按照規定需要回避的人員必須回避。

(二)學校巡視督導組進行全程監督公開招聘工作。

(三)對違反公開招聘紀律的應聘人員和工作人員,學校按照有關規定給予嚴肅處理。

十一、其他事項

1、對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程,在招聘任何階段及試用期期間發現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的,一律取消聘用資格。

2、經考察同意擬聘用人員若在碩士畢業后來校報到時不能提供碩士畢業證、學位證原件和從學信網上不能查詢到其畢業信息之一者取消擬錄用資格。

內蒙古科技大學

2019年11月25日

文章來源:http://hro.imust.edu.cn/info/1218/7419.htm

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